4月29日，我市转发《黑龙江省关于过渡期结束后基本养老金计发办法有关问题的通知》，退休职工今年领取养老金，要按新办法执行。按照新办法，今年退休人员的养老金将有很大提高。
　　A 今年退休人员都按新办法计发
　　市劳动和社会保障局养老保险科相关人员介绍，2004年至2008年，是我省养老金计发办法的过渡期，目前，养老金计发办法过渡期已结束，从今年1月1日起，参保人员退休基本养老金核定，直接按照新办法执行。
　　按照新办法，基础养老金=（退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
　　过渡性养老金=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
　　今年2月退休的王某，他1971年参加工作，从1996年起缴纳养老保险，则按照计算公式，他的基础养老金=（1813.67+1813.67×1.029）÷2×37.6667×1%=693.05
　　个人账户养老金=14194.82÷139=102.12
　　过渡性养老金=1813.67×1.029×24.5×1.2%=548.68
　　今年退休人员补贴45元御寒津贴，则王某养老金的发放金额为1388.85元。按老办法计发的养老金为1105.76 元，这样，新办法比老办法多283.09元。
　　B 新标准“就高不就低”
　　计发养老金还有一个重要的原则，就是“就高不就低”。
　　2009年1月1日之后、2010年12月31日之前退休的人员，按新办法计发的养老金低于老办法计发的养老金时，可按老办法执行。
　　C 缴费工资指数计算有变化
　　退职人员缴费工资指数，应计算到国家规定的病退年龄为止，即男年满50周岁，女年满45周岁。
　　如，某男2009年满48周岁，1985年参加工作，因病完全丧失劳动能力申请退职，从1996年开始缴费，实际缴费年限14年。计算平均缴费工资指数，应为历年缴费工资指数之和除以16年，（达到病退年龄时的年限），而不是14年。
　　另外，欠费时缴费工资指数计算有变化，如在缴费年度，出现只缴费4个月而欠缴8个月的情况时，当年缴费指数应为：实际缴费月数的缴费基数之和除以年平均工资，而不是除以相应的月平均工资之和。所以，工作人员提醒，一定要按月足额缴纳养老保险费，否则影响以后领取的养老金数额。
　　新的养老金计发办法完全和缴费挂钩，缴费时间越长，缴费越多，养老金就越高。