综合办公室主要负责协调各部门的工作，保证公司内部政令畅通；承担会议管理、车辆管理、接待、协调、办公用品管理、信息化建设、人力资源管理等各项工作，为公司的工作开展提供强有力的后勤服务和工作保障。

基本职责：

1、 制度建设：根据公司发展需要制定各项规章制度，完善分公司管理、会议管理、印章管理等规章制度。

2、党建工作：做好公司党支部组织制度、生活制度、监督制度、工作制度的落实工作。

3、人力资源管理：根据公司发展需要，开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、职称评定，社会保险、公积金管理等工作，为公司提供人力资源保障。

4、信息化建设：

（1）组织制定公司信息系统的发展计划并组织实施，保证信息系统正常运转。

（2）组织协调公司各部门信息系统的应用，提供咨询，承担信息系统的维护工作。

5、企业宣传：制定并组织实施企业宣传方案，注重企业文化建设，塑造企业良好形象，大枣信用品牌。

6、 对外联络：

（1）协调公司内部各部门之间的关系，上情下达、下情上达，确保内部沟通顺畅。

（2）协调公司外部政府、银行及有关单位与内部各部门之间的关系，为公司创造良好的外部环境。

（3）承担公司各项接待工作，配合有关领导安排食、住、行等工作，树立和维护公司良好形象。