稳健发展，不忘练好内功

——我公司8月份组织参加学习培训纪实

        为进一步提高员工从业素质，增强公司内部管理能力，在8月10日、8月26日、8月28日，经公司经理办公会研究决定，综合办公室组织了相关部门共13人次分别赴北京、哈尔滨、太原参加学习培训，取得了良好效果。
        通过学习培训，参加人员都深有感触，获益良多。三次学习内容分别为“绩效考核、薪酬福利、规章制度设计及新法下员工奖惩技巧和劳务派遣管理”，“最新物权法司法解释与当前企业合同存在的问题及对策”，“ 目标管理与自我控制以及如何制定更具激励性的薪酬方案”。几天的学习虽然短暂，但经过老师理论实践相结合的系统梳理、细致耐心的讲授，使参加员工对绩效薪酬管理、人力资源管理以及及公司实践中面临的法律问题有了更加全面准确的了解，也使今后的工作目标更加明确、思路更加清晰。学习回来后，参加培训的员工均积极撰写学习心得体会，深刻认识到了在工作中不断加强学习、提高自身职业素养的紧迫性与重要性，认为通过培训不仅开阔了视野，也对今后实际工作的开展更加充满信心。
        引进人才是前提，培训人才是起点，稳定人才是关键。因此，我公司非常注重人才引进和培训工作，积极做好全员培训，强化人才队伍建设，使培训成为最好的福利。公司通过一系列系统培训将极大提高公司员工从业水平和能力，从而为建立一支高效稳定，业务过硬的担保队伍奠定基础。另外，办公室将在近期组织公司内部业务培训，进一步提升新进员工的业务水平，确保公司人员能力与素质适应公司发展需要，为公司做大做强担保平台提供有力支撑，助推公司长远发展！