我公司首次部门经理民主竞选圆满结束

为提管理水平，充分挖掘人才、激励人才、保证组织高效运行，我公司于2010年1月21日、25日，在五楼会议室，召开了担保三部经理的民主推荐及竞选会议。公司领导班子及全体员工参加了会议。

经过民主推荐，确定了得票前三名的宋平、刘冰、王越男作为竞聘候选人。在竞选会上，每位候选人发表了竞选演讲。候选人的演讲风格各异，有的细致平稳，有的慷慨激昂，还有的诙谐幽默……最后，由全体员工采用无记名投票的方式进行投票并当场唱票。经过一番激烈的角逐，宋平获得了最高票数。领导班子根据投票结果，最终确定由宋平出任担保三部经理，试用期为3个月。在此次部门经理竞选过程中，全体员工都踊跃参加，候选人充分准备，每位都将自己的优势和闪亮点展示给大家。此次竞聘秉承“能上能下”的用人机制，本着公平、公正、公开，自愿竞争上岗的原则，由所有基层员工参与竞聘，为每位员工提供了一个民主平等、充分展现自我的机会。

近年来，随着业务的不断发展壮大，我公司积极推进人事制度改革创新，建立和完善多层次的内部绩效考核体系，强化责任考核，进一步增强管理人员的责任和忧患意识，逐步建立起岗位靠竞争、收入靠贡献的良性人事制度，变身份管理为岗位目标管理。此次选举会议流程清晰、过程透明，将起到良好的示范与推动效果，进一步促进公司内部管理及员工工作热情的提升，也为今后公司平稳快速发展提供强有力的保障。